Comment réinventer vos entretiens annuels et aller au-delà du feedback classique ?
L’entretien d’évaluation est bien plus qu’un rendez-vous formel pour évaluer les performances, c’est aussi un excellent moyen de prendre la température sur l’état d’esprit et le fonctionnement des équipes, mais...
3 bonnes raisons pour faire passer des évaluations en entretien annuel
L'entretien annuel nécessite d’être modernisé pour en faire une rencontre humaine porteuse de sens et un tremplin incontournable vers la réussite.
Le 360°Feedback : une démarche originale pour réaliser les évaluations annuelles
Sur une échelle de 0 à 5, à combien évalueriez-vous votre créativité ? Et votre sens de l’organisation ?… Très bien, changeons maintenant la perspective. Vos collègues, qu’en pensent-ils, …...