Les tests d’intérêts en bilan de compétences : comment les utiliser correctement ?
Bien utilisés, les tests d'intérêts crédibilisent le travail du professionnel du bilan de compétences. Ils ajoutent une valeur inestimable à l’accompagnement à travers la justesse des informations révélées et la...
Connaissez-vous bien les tests d’orientation ? Découvrez leurs secrets !
Les tests d’orientation sont désormais bien implantés dans le paysage de l’évaluation, que ce soit pour guider les étudiants dans leur choix initial ou accompagner les adultes dans leur gestion...
Comprendre (enfin) ce que mesurent les tests psychométriques !
Tu utilises des tests pour recruter, orienter, coacher ou mener des bilans de compétences ? C’est une excellente façon de fiabiliser ton activité ! Tu vas ainsi chercher des informations...
Parcoursup : comment aider les jeunes à trouver leur voie
« Tu veux faire quoi plus tard ? » Simple question. Elle est pourtant complexe chez les jeunes, enjoints de se positionner rapidement sur leur avenir professionnel. Avec près de...
Maximiser son potentiel d’apprentissage grâce au RIASEC !
Replongeons-nous un instant dans l’univers scolaire. Vous êtes assis dans une classe, des dizaines d’étudiants autour de vous, occupés à prendre assidûment des notes ou à cogiter sur les mots...
Comment accompagner la reconversion professionnelle
Quête de sens, besoin de liberté, impression d’avoir plafonné, compétences non-valorisées, remaniement de ses priorités, baisse de motivation, soif de challenge, rêve à réaliser, décalage avec ses valeurs, sentiment d’inutilité,...
Pourquoi évaluer les intérêts ?
La considération des intérêts dans la gestion de carrière est bénéfique à plusieurs niveaux. Tout d’abord sur l’individu, puisqu’il est au cœur de cette démarche. Ensuite sur le système scolaire,...