Les compétences dont vos équipes ont besoin pour mieux performer
Les enjeux ne sont plus les mêmes. Les savoir-faire, en compétition depuis longtemps avec les savoir-être, ont finalement été détrônés durant cette crise. Et la défaite est fulgurante. Ces savoir-faire, autrement dit ces compétences techniques et ce bagage de connaissances, ne faisaient plus le poids face à l’ampleur des défis occasionnés par la crise.
Au cours des derniers mois, notre relation au travail a subi d’énormes changements. Il a fallu se rendre à l’évidence. Maîtriser le nouveau logiciel RH pour mettre à jour le planning des équipes en télétravail était une chose. Mais savoir fédérer ses équipes en télétravail, s’ouvrir à de nouvelles pratiques, affirmer sa force de caractère face aux difficultés, jongler sereinement avec les contraintes imposées, demeurer confiant en ses décisions, garder espoir d’un avenir meilleur, … c’est autre chose.
Dans ce contexte de crise, la valeur des compétences liées aux savoir-être a été révélée. Ces compétences sont décisives pour le monde d’après. C’est désormais sur elles qu’il faut miser pour trouver sa place et l’affirmer, dans la conscience et l’acceptation de cet environnement impermanent. Elles sont les nouvelles clés de l’épanouissement et de la réussite.
Cet e-book cible huit compétences intra-personnelles. Ce sont elles qui permettent d’aller puiser en soi le pouvoir de se réinventer, et à fortiori en situation de crise. Et si, pour certains, ces compétences semblent naturelles, pour les autres, elles peuvent se développer par un travail soutenu afin de devenir de solides atouts pour réussir.
Vous voulez découvrir ces soft skills et tous les conseils pour les perfectionner ? L’e-book est téléchargeable gratuitement ici :
https://www.centraltest.fr/ebook-les-competences-dont-vos-equipes-ont-besoin-pour-mieux-performer
Bonne lecture 😉
