Choisissez bien les défauts de vos candidats
Trop ambitieux, pas organisé, timide, peu coopératif ou manquant de tact ? Quelle chance ! Ces candidats sauront rayonner dans votre entreprise grâce à leurs grandes qualités. Peu convaincu ?...
Les 3 soft-skills qui permettent d’identifier le potentiel à apprendre
À fort QI fort potentiel d’apprentissage ? Dans une certaine mesure, car les aptitudes en raisonnement peuvent impacter les capacités d’apprentissage. Ce n’est cependant pas le seul élément en jeu....
Quels défis à relever selon le type de personnalité ?
Les tests de personnalité sont-ils adaptés au coaching ? Tout à fait, mais la question devrait être : comment adapter mon coaching à la personnalité de mon client ? Car...
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