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Le stress au travail est devenu un enjeu majeur aujourd’hui, touchant en France environ 4 salariés sur 10 et chiffrant ses coûts entre 2 à 3 milliards d’euros. Face à ce constat, les entreprises sont de plus en plus conscientes de la nécessité d’intervenir sur les risques psychosociaux (RPS) afin de réduire le stress au travail.
Toutefois, malgré leur volonté d’agir et les obligations légales auxquelles elles doivent répondre, les entreprises se trouvent encore démunies face à cette problématique et se plaignent du manque de ressources pour bien cerner les RPS et agir correctement.
Pour répondre à ce besoin, je vous invite à regarder la rediffusion du webinaire que j’ai co-animé en collaboration avec le cabinet Brousseaud. Nous vous donnons des clés pour mieux cerner les RPS auxquels vous pouvez être confrontés et des outils pour bien les identifier et mieux les prévenir.
Nous abordons les points suivants :
- Que signifient les RPS ?
- Quels sont les facteurs de risque ?
- Quel est l’objectif de la prévention ?
- Comment intervenir sur les RPS ?
- Quels outils peuvent aider à les détecter ?
Intervenantes :
- Helen Simard – Conseillère d’orientation spécialisée en psychométrie
- Delphine Cadieux – Responsable formation, Cabinet BROUSSEAUD
