Neurosciences et équipes de choc : la puissance des préférences cérébrales
Et si on se basait sur les neurosciences pour créer des équipes performantes ? Le modèle des préférences cérébrales de Ned Herrmann a fait ses preuves en la matière. Des...
Connaissez-vous les 11 facteurs de stress au travail ?
Comment allez-vous ? Faites-vous partie des 50 % de salariés affectés par le stress au travail ? Selon l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail (EU-OSHA), si...
Soft-skills : Et si vous transformiez le stress en votre allié ?
Si je vous dis le mot “stress”, à quoi pensez-vous ?... Probablement à épuisement, pression au travail, peur, surcharge, fatigue, conflit, tension, situation difficile, … D’emblée, nous sommes portés à...
Soft-skills : Comment développer la pensée critique des managers ?
Comment être sûr de prendre les bonnes décisions ? … Est-il possible d’avoir cette certitude lorsque l’on décide ? … Malheureusement, ce n’est bien souvent qu’à postériori que l’on peut...
Soft-skills : 3 astuces pour développer sa résilience face aux changements
On est tous logés à la même enseigne : personne n’est épargné par les échecs et par les aléas de la vie. À une différence près : ceux qui sont...
Pourquoi l’évaluation 360 fait-elle encore peur ?
Ceux qui y ont goûté ne jurent désormais que par lui, alors que d’autres hésitent encore à l’essayer. Le 360, cet outil inédit qui a révolutionné le paysage de l’évaluation,...
Parcoursup : comment aider les jeunes à trouver leur voie
« Tu veux faire quoi plus tard ? » Simple question. Elle est pourtant complexe chez les jeunes, enjoints de se positionner rapidement sur leur avenir professionnel. Avec près de...
Le 360°Feedback : une démarche originale pour réaliser les évaluations annuelles
Sur une échelle de 0 à 5, à combien évalueriez-vous votre créativité ? Et votre sens de l’organisation ?… Très bien, changeons maintenant la perspective. Vos collègues, qu’en pensent-ils, …...